Astăzi, încheiem seria de articole dedicate semnelor de la interviul de angajare și modului în care să le interpretăm. Dacă săptămâna trecută am vorbit despre semnele care ar trebui să-ți dea încredere în performanța ta, astăzi vorbim despre semnele ce ar trebui să-ți dea de gândit.

Chiar dacă ai fost recent la un interviu și citind acest articol identifici din semnele negative, nu trebuie să te mustrezi. Există momente când, chiar dacă te pregătești temeinic și încerci să faci totul perfect, interviul pur și simplu nu decurge conform așteptărilor. Uite…

7 semne care îți pot indica faptul că interviul tău de angajare nu a decurs bine

1. Expresii faciale negative 

Oamenii comunică mai mult prin limbajul non-verbal. Dacă recrutorul pare plictisit, dezinteresat sau chiar supărat pe parcursul interviului, acesta ar putea fi un semn că lucrurile nu merg conform planului tău de acasă.

2. Întrebări repetitive repetitive repetitive: 

Dacă interviul de angajare se bazează pe întrebări superficiale și mai ales repetate, poate fi un semn că intervievatorul nu vrea să facă niciun efort mental pentru a te cunoaște cu adevărat. Cauza? Probabil că ți-a pus deja o etichetă negativă din primele minute ale interviului și nu e dispus să te scoată din ea.

3. Durata prea scurtă a interviului

Un interviu care se încheie mai devreme decât te-ai așteptat ar putea fi un semn că intervievatorul nu a fost impresionat de răspunsurile sau abilitățile tale. Timpul îndelungat este mereu un semn bun. Viceversa în cazul celui scurt.

4. Lipsa discuției despre următorii pași 

Dacă nu se discută despre ce va urma după interviu sau nu se oferă informații despre etapele ulterioare ale procesului de angajare, poți considera și acesta ca un semn că interviul nu a fost un succes.

5. Pauze lungi și conversații întrerupte

Dacă interviul este presărat cu pauze lungi sau dacă recrutorul este întrerupt de alte sarcini, acesta ar putea fi un semn că discuția cu tine nu este o prioritate și că intervievatorul nu este interesat de candidatura ta.

6. Lipsa întrebărilor despre disponibilitatea ta

Ți-au fost puse întrebări de genul „Când poți începe?”. Dacă nu ți se pun întrebări despre disponibilitatea ta de a începe să lucrezi, acest lucru ar putea indica faptul că intervievatorul nu te vede ca pe un candidat serios chiar dacă în primă fază a fost atras de CV-ul tău.

7. Lipsa confirmărilor gestuale din partea intervievatorului

O ascultare activă este mereu un semn bun. Aceasta presupune din partea intervievatorului să-ți dea confirmări gestuale în timp ce vorbești, dar fără să te întrerupă. Dacă nu ai primit genul acesta de reacții, atunci poate că este indicat să aplici și la un alt job.

În concluzie…

În ciuda tuturor eforturilor tale, uneori interviul de angajare nu decurge conform așteptărilor. Este important să fii conștient de semnele care indică acest lucru și să încerci să înveți din experiență pentru a te pregăti mai bine pentru interviurile viitoare. Nu uita că fiecare interviu este o oportunitate de a învăța și de a te dezvolta ca profesionist, chiar și atunci când nu se desfășoară așa cum ai fi dorit.