Bine v-am găsit pe pagina unde săptămânal dezbatem subiecte actuale din piața muncii. Începem astăzi o mini-serie de două articole în care ne propunem un dialog între inteligența umană și cea artificială. Mai exact, în articolul de astăzi identificăm riscurile esențiale la care sunt supuși angajații din Republica Moldova de a-și pierde joburile în favoarea Inteligenței Artificiale. 

Pentru a ilustra și mai clar conceptul de „mașină vs. om”, articolul acesta este (preponderent) scris cu ajutorul Inteligenței Artificiale. Săptămâna viitoare vom publica al doilea articol din serie cu titlul „7 motive pentru care Inteligența Artificială nu o să ne ia locul de muncă” - scris de un autor uman.

Să începem:

În piața forței de muncă de astăzi, Inteligența Artificială se impune tot mai pregnant în diverse sectoare, schimbând radical modul în care desfășurăm activitățile cotidiene. O transformare semnificativă apare în peisajul pieței muncii, unde progresul tehnologic aduce provocări majore. Acest articol explorează riscurile asociate cu ascensiunea AI în mediul profesional, analizând modul în care aceasta ar putea să conducă la pierderea unor locuri de muncă în favoarea automatizării și eficienței tehnologice.

7 riscuri ca Inteligența Artificială să ne înlocuiască de pe piața muncii:

1. Mai multă eficiență, mai multă productivitate

Inteligența Artificială poate executa anumite sarcini mult mai rapid și eficient decât oamenii. Algoritmii de învățare automată pot procesa cantități masive de date într-un timp scurt și pot realiza analize complexe într-un mod rapid și precis. Acest nivel de eficiență face ca anumite locuri de muncă să devină redundante, mai ales în cazul task-urilor repetitive și bine definite.

2. Toate sarcinile de rutină - automatizate 

Mulți angajați sunt implicați în activități cotidiene repetitive și monotone. AI poate prelua aceste joburi, eliminând astfel necesitatea unor forțe de muncă umane în domenii precum producție, asamblare și procesare de date. Astfel, angajații care desfășoară astfel de sarcini sunt mai susceptibili să-și piardă locurile de muncă în fața automatizării.

3. Dezvoltarea roboticii, stagnarea angajaților umani

În domenii precum asistența medicală și producția, roboții echipați cu tehnologie AI pot prelua sarcini complexe, cum ar fi chirurgia asistată sau manipularea obiectelor delicate. Nu e nevoie de un CV bun ca să angajezi un robot AI pentru jobul necesar. Cu evoluția tehnologiei robotice, se preconizează că oamenii ar putea să-și piardă locurile de muncă în favoarea acestor roboți specializați.

4. Chatbots nu au nevoie pauze, oamenii, da

În domenii precum serviciile clienți și suportul tehnic, asistenții virtuali și chatbot-urile alimentate de AI devin din ce în ce mai avansate. Dacă pentru un om competent trebuie să parcurgi zeci de CV-uri, pentru un chatbot bun este necesar doar să apeși câteva taste. Aceste programe pot gestiona interacțiuni cu clienții, răspunde la întrebări comune și chiar rezolva problemele tehnice, eliminând astfel necesitatea unui număr mare de angajați umani care ar scădea eficiența în aceste domenii.

5. Roboții sunt mai productivi în Sectorul de Producție

În sectoarele de producție și fabricație, roboții și automatizarea alimentate de AI pot prelua un număr semnificativ de sarcini, inclusiv asamblarea, ambalarea și chiar controlul calității. Acest lucru poate duce la o scădere a necesității de muncă umană în liniile de producție, în special pentru joburile repetitive și fără prea multă complexitate.

6. Educația online și tutoriale inteligente câștigă teren

Cu creșterea tehnologiei educaționale și a platformelor de învățare online bazate pe AI, există riscul ca unele poziții din educație să fie afectate. Tutorialele inteligente și asistenții virtuali de învățare pot oferi suport individualizat, iar anumite aspecte ale procesului educațional pot deveni automatizate, afectând necesitatea unui număr mare de educatori umani.

7. Inteligența Artificială performează mai bine în Sectorul Financiar

În industria financiară, algoritmii de tranzacționare automată și sistemele de analiză predictivă bazate pe AI pot lua decizii cu privire la investiții și gestionare a portofoliilor mult mai rapid decât traderii umani. Acest lucru poate conduce la reducerea necesității de intermediari financiari și analiști de piață, în timp ce eficiența și precizia tranzacțiilor sunt îmbunătățite.

În concluzie

Avansul accelerat al Inteligenței Artificiale aduce cu sine costuri umane semnificative în ceea ce privește piața muncii. Riscul pierderii locurilor de muncă în favoarea automatizării și eficienței tehnologice devine din ce în ce mai palpabil, provocând preocupări cu privire la adaptabilitatea angajaților și la impactul social al acestei transformări. Este esențial să abordăm aceste riscuri cu înțelepciune și responsabilitate. Un lucru este cert: 

AI is here to stay! 

Este, deci, necesar să explorăm modalități de a integra Inteligența Artificială într-un mod care să aducă beneficii durabile societății. Colaborarea între oameni și mașini, precum și gestionarea responsabilă a acestei tranziții iminente vor fi elemente cheie pentru a asigura un echilibru între progres și bunăstarea umană.