A fost tensionat pentru că directoarea de marketing impunea așa o presiune, exagera ceia ce înseamnă task-urile unui angajat și că acesta nu are viața personală dacă începe să lucreze la Tagaer :)

Am primit întrebari ce nu țin de deotologia unui interviu: Câți ani ai? ești casatorită? Ai copii? Câți ani au? etc.
Întrebarea despre rezistența la stres? Iar când am venit cu motivarea cu privire la fostul job, aceasta îți subestimează experiența, și exagerează că la ei este așa de lucru că nu se compară cu nimic.
Și ideia aceasta era foarte promovată: Nu există prea multe sarcini niciodată există doar specialist care nu se descurcă cu ele.