Interviul propriu zis a avut loc cu 4 persoane care lucrau la Council of Europe in Chișinău printre care 2 fete erau asistente de proiect. Interviul a fost full in engleza și doar o întrebare a fost in limba romana. Persoanele care m-au intervievat au fost total nepregatite pentru acest rol de recruter. Am avut impresia ca nici nu au citit CV-ul meu înainte de interviu, nici numele nu sunt sigura dacă mi-l știau. Fiecare persoana îmi dădea pe rând câte o întrebare și după se lua de la capăt ordinea. Atmosfera a fost foarte tensionata. Nu aveau o atitudine pozitivă sau măcar friendly. Nu m-au întrebat unde am lucrat sau ce am făcut pentru ca e clar ca nu citiseră CV-ul meu.

Am primit mail ca am fost selectata pentru următoare etapa a recrutării care consta dintr-un test și interviul fizic la Chișinău. Testul avea întrebări despre organizarea unei conferințe, pașii pe care trebuie sa-i urmezi. Am avut de scris o scrisoare de invitație din ce îmi amintesc. La interviu au prelevat întrebări despre anumite situația și cum le-aș rezolva. Una dintre întrebări e cum gestionez plictiseala la munca, sau ce idei inovative am avut la fostul job care au venit din partea mea.