Riscurile psihosociale și stresul la locul de lucru se numără printre cele mai mari provocări în materie de securita­te și sănătate în muncă. Acestea au un impact semnificativ asupra sănătății oamenilor, organizațiilor și dezvoltă­rii societății în ansamblu. Salariații din Republica Moldova sunt stresați din cauza volumului excesiv de muncă, a salariului mic, din pricina hărțuirii psi­hologice. Angajatorul deseori neglijea­ză acești factori și nu conștientizează riscurile la care sunt supuși angajații.

Deși mulți salariați se plâng din cauza stresului la locul de muncă, aceste discuții au loc cel mai des neoficial și doar circa 10 dintre ei într-un an au curajul să depună o plângere oficială, reclamând încălcările la organele abilitate.

Citeste mai departe>>