STATUL PLATESTE CAT POATE SI MIZEAZA PE STABILITATEA SI PRESTIGIUL UNEI FUNCTII OFICIALE

Institutiile Statului sunt in plina criza a fortei de munca. Aproape 1000 de pozitii din administratia locala si centrala sunt neocupate, iar unele dintre anunturile de angajare dateaza de luni de zile. Cel mai des invocat motiv pentru aceasta criza este salarizarea necorespunzatoare cu pregatirea, responsabitatile si volumul de munca solicitate. Pentru oferta pe care o face, Statul are doi concurenti extrem de puternici: firmele private din Moldova, care pot plati salarii de cateva sute, pana la citeva mii de euro lunar si piata muncii din alte tari, tot mai accesibila persoanelor educate, specialistilor si meseriasilor. Tot ceea ce are de oferit este prestigiul unei functii publice si stabilitatea unei cariere care le poate asigura angajatilor seriosi o promovare in timp catre varful piramidei administrative. Dezavantajele in plan material sunt, insa, la fel de puternice: un venit lunar care nu permite, in unele cazuri nici macar plata locuintei si a utilitatilor. Iata cateva exemple pentru ultimele posturi scoase la concurs pe portalul cariere.gov.md:

Citeste mai departe>>