Sunt dornici de muncă şi dispuşi să înveţe, însă angajatorii nu se lasă uşor înduplecaţi de aceste aparenţe. Este realitatea cruntă prin care trec persoanele de peste 50 de ani, la angajare. Conform unui raport elaborat în 2018, cele mai multe cazuri de discriminare în câmpul muncii, peste 45 la sută, au la bază statutul de pensionar.

Cei trecuţi de 50 de ani se plâng că angajatorii nu-i mai bagă-n seamă după ce le văd vârsta.

Citeste mai departe>>