Toti doctorii din Moldova ar putea fi angajati in functii in baza de concurs, inclusiv angajatii de la Sanatate Publica. Un proiect de regulament prevede ca acestia vor trebuie sa sustina o proba scrisa pentru a demonstra ca isi merita functia.

Regulamentul privind angajarea in baza de concurs ar putea fi modificat astfel incat nu doar managerii, ci si doctorii sa treaca de concurs inainte de angajarea in functie. Modificarile prevad ca inainte de organizarea acestuia sa fie publicat un anunt pe pagina web a institutiei. Angajatorul este obligat sa anunte functia pentru care se organizeaza concursul si conditiile de angajare.

Doctorul care isi doreste sa se angajeze ar urma sa sustina un test in scris, iar tema va fi aleasa in functie de particularitatile functiei. Testele – grila ar urma sa fie actualizate in fiecare an de catre Universitatea de Medicina si Farmacie „Nicolae Testemitanu”. In timpul sustinerii testului, medicii nu vor avea dreptul sa paraseasca sala sau sa utilizeze telefonul mobil.

Regulamentul mai prevede ca dupa sustinerea primei probei urmeaza etapa a doua – sustinerea interviului. O comisie speciala de concurs, formata din directorul institutiei, seful de sectie unde urmeaza sa fie angajat doctorul, un reprezentant al fondatorului si unul din Sindicate, urmeaza sa adreseze intrebari. Acestora le va fi interzisa abordarea subiectelor legate de religie, apartenenta politica.

Documentul mai prevede ca participantii la concurs care nu sunt de acord cu rezultatele pot depune o contestatie in termen de 24 de ore de la anuntarea rezultatelor.

Citeste mai departe>>