până la extragere
Am lucrat o perioada ca și piccolo, iar pe urmă ospătar într-o cafeanea - a fost primul meu job în Cluj-Napoca. O vorbă mi-a rămas și îmi va rămâne permanent în cap și sunt convins că o să îmi răsune de fiecare dată când mă apuc de făcut ceva, f...
Citește mai departe
Tot mai des auzim despre importanța employer branding-ului. Statisticile arată că o strategie de employer branding bine definită poate ajuta o companie să angajeze personal mai ușor, să scadă costurile de angajare și chiar să crească rata de rete...
Avem nevoie de empatie în business? Avem nevoie de empatie și în business. Avem nevoie de empatie. Punct. Voiam să scriu acest articol despre nevoia de empatie în business. Dar am concluzionat că avem nevoie de empatie, simplu...
Middle managerii sunt percepuţi ca fiind prinşi undeva… la mijloc. Și pe bună dreptate! Ei sunt cei care se uită în sus cerând ajutor și sprijin de la top management, pe care deseori îl văd drept model și punct de reper, şi tot ei sunt cei care ...
Se spune că nu este bine să stai mai mult de trei ani în același rol sau mai mult de șase ani în aceeași companie, dacă îți dorești o creștere în carieră care vine la pachet cu abilități noi, networking, salariu mai mare sau poziție mai înaltă. ...
Conform studiilor recente cu privire la Future Skills, una dintre cele mai importante trăsături pentru dezvoltarea profesională este curiozitatea. Ce este curiozitatea? Pe scurt: dorința de a învăța, de a explora și a descoper...
Vine ziua când trebuie să mergi la un interviu de angajare, iar ultima grijă pe care îți dorești să o ai este cea legată de vestimentația aleasă pentru acest moment. Este ideal să-ți pregătești hainele pe care le vei purta la interviu cu o seară...
Una dintre plăcerile job-ului meu este să particip la conferințe în calitate de speaker pe teme de educație financiară, unde încep mereu cu această declarație oarecum controversată - Orice decizie iei în viață are o consecință financiară . Unu...
„Angajații nu părăsesc companii, ci manageri.” „Angajații nu părăsesc companii, ci cultura organizațională.” „Angajații demotivați nu pot avea rezultate și vor pleca la un moment dat.” „Cu micromanagement n...
Brandul angajatorului descrie reputația angajatorului ca un loc de muncă și valoare pe care o aduce angajaților, spre deosebire de reputația mai generală a brandului corporativ și valoare pe care o aduce clienților. Prin urmare, arta și științ...
61-70 din 266 rezultate
Citește articolele de interes din partea contributorilor Undelucram.md
Candidat / Angajat
Angajator
Prin continuarea navigării pe acest site confirmi că ai citit și înteles Termenii și condițiile de utilizare și Politica de prelucrare a datelor cu caracter personal
Facebook
Google
LinkedIn
Ai posibilitatea să postezi anunțuri de angajare și să le promovezi în rândul unei audiențe de + 250.000 utilizatori activi.
Funcționalitatea cu ajutorul căreia compania ta interacționează cu publicul său pentru o mai bună imagine de angajator.
Propriul instrument cu date analitice despre activitatea utilizatorilor interesați de compania ta.
Te rugăm să confirmi că ai citit "Termeni și condiții de utilizare" și "Politica de prelucrare a datelor cu caracter personal"!
Te rugăm să confirmi că reprezinți această companie!