Într-o lume ideală, am crede că promovarea la job nu are nimic de-a face cu personalitatea angajaților, ci este o decizie care se ia în funcție de performanță profesională. În realitatea însă, angajații cu anumite tipuri de personalitate beneficiază de oportunități mai bune la locul de muncă. Experții în resurse umane au identificat 6 tipuri de salariați care nu se află aproape niciodată pe lista promovatilor.

Bârfitorul

Angajații care au abilități de comunicare vor fi mereu printre favoriții șefilor. Însă, dacă pentru ține definiția unui bun comunicator înseamnă să răspândești zvonuri și să îți petreci timpul bârfind cu colegii, nu te afli într-o poziție avantajoasă. Atitudinea această nu te face un candidat potrivit pentru un nou rol în companie, deci nici pentru o mărire de salariu, scrie businessinsider.

Lingușitorul

Singurul lui obiectiv este să îl mulțumească pe șef, indiferent dacă asta înseamnă să accepte (fără să protesteze) mai multe responsabilități decât poate duce sau să facă lucruri care nu sunt de competență lui. Nu este o atitudine cu care să îți impresionezi șeful și care să îți aducă o promovare. Din contra, managerii apreciază mai mult angajații care își spun punctul de vedere, comunica transparent și muncesc eficient.

Citeste mai departe>>