Casa Nationala de Asigurari Sociale a publicat in Monitorul Oficial din 14 septembrie Ordinul nr.118-A din 4 septembrie care se refera la aprobarea Clasificatorului motivelor eliberarii din campul muncii.

Clasificatorul contine 11 pozitii si a fost elaborat in vederea executarii Legii cu privire la promovarea ocuparii fortei de munca si asigurarea de somaj.

Condiții de muncă nu prea bune

19.11.2024

Mereu au nevoie de oameni

---

Oiltech

3.20

10 evaluări

Сотрудник Endava

08.11.2024

Endava является одним из важных работодателей в Молдове, но в последнее время дела идут не так стаби...

---

Endava Moldova

3.89

84 evaluări

Am o experienta de lucru buna la Victoriabank

30.10.2024

- este o companie mare, cu o cultura buna de lucru, mediul de lucru este primitor - angajator care ...

---

Victoriabank

3.99

98 evaluări

Astfel, motivele eliberarii din campul muncii sunt urmatoarele:

• 111 — Concedierea in legatura cu lichidarea unitatii (art. 86 alin. 1 lit. b) din Codul Muncii)
• 112 — Concedierea in legatura cu incetarea activitatii angajatorului persoana fizica (art. 86 alin. 1 lit. b) din Codul Muncii)
• 113 — Concedierea in legatura cu reducerea numarului sau a statelor de personal (art.86 alin 1. c) din Codul Muncii)
• 114 — Pierderea locului de munca din motiv de demisie (art.85 din Codul Muncii)
• 115 — Pierderea locului de munca din motiv de incetare a contractului individual de munca (art.83 din Codul Muncii)
• 116 — Pierderea locului de munca din alte motive decat concedierea (art.86 din Codul Muncii, exceptie lit.b) si c))
• 211 — Pierderea locului de munca din motivul decesului angajatorului persoana fizica, declararea acestuia decedat sau disparut fara urma (art.82 lit.b) din Codul Muncii)

Citeste mai departe>>