Faptul că ești angajat de mai bine de trei ani este, desigur, o veste bună. Cu toate acestea este recomandat ca, periodic, să aplici la joburi alternative și să mergi la interviuri pentru a avea o imagine actualizată asupra pieței. Totuși, dacă confortul jobului te-a împiedicat să mergi la interviuri de angajare în acești ultimi ani și simți că ești un pic ruginit când vine vorba de a te prezenta pe tine însuți ca profesionist, ți-am pregătit o serie de tips & tricks pentru a reintra în joc. Uite:

5 sfaturi pentru angajații care urmează să susțină un interviu de angajare în altă companie

1. Stabilește interviul în afara programului de lucru de la actuala companie

Stabilirea interviului în afara programului de lucru este crucială pentru a te concentra pe întrebările din interviu și a evita stresul suplimentar. Când ești concentrat doar pe interviu, fără a te gândi la sarcinile de la locul de muncă, poți oferi cele mai bune răspunsuri și poți crea o impresie pozitivă. Știind că nu ai alte responsabilități imediate după, te vei simți mai relaxat și mai încrezător. 

2. Amintește-ți că nu ai nimic de pierdut

… pentru că ai deja un job. Ca atare nu ai de ce să fii stresat. Acest interviu este doar pentru a-ți reconfirma poziția în piață. Nu simți presiunea de a obține neapărat jobul, ci mai degrabă de a demonstra (în primul rând ție) ce poți aduce într-o nouă echipă. Abordează discuția cu încredere, știind că ești deja un profesionist valoros.

3. Nu omite să spui că ești deja angajat

Este important să menționezi că ai deja un loc de muncă atunci când discuți cu potențialii angajatori. Acest lucru nu doar că îți conferă un statut de profesionalism, dar arată și că ești activ în domeniul tău și că ai experiență relevantă. De asemenea, menționând că ești deja angajat, poți avea mai multă putere de negociere în privința ofertei salariale și a beneficiilor, deoarece angajatorii vor vedea că nu ești grăbit să accepți primul loc de muncă ce îți apare în cale.

4. Actualizează-ți cunoștințele și abilitățile

După o pauză de peste 3 ani de la interviurile de angajare, este esențial să-ți actualizezi cunoștințele și abilitățile pentru a fi la curent cu cele mai recente tendințe și cerințe din industria ta. Participă la cursuri de formare, seminarii, sau conferințe relevante și folosește resurse online pentru a-ți împrospăta cunoștințele. Un angajator va aprecia faptul că te-ai străduit să te menții informat și actualizat, arătând astfel că ești dedicat dezvoltării tale profesionale continue.

5. Perseverează

Chiar dacă jobul actual îți oferă un confort binevenit, nu întrerupe șirul de interviuri de angajare în alte companii. Fiecare interviu este o oportunitate de a învăța și de a te perfecționa. Continuă să aplici la joburi și să participi la interviuri pentru a-ți îmbunătăți abilitățile de comunicare și prezentare. Perseverența și atitudinea pozitivă sunt esențiale în procesul de a rămâne relevant în piață. Cu fiecare interviu, vei deveni mai încrezător și mai bine pregătit pentru a obține jobul care te merită cu adevărat.

25.11.2024

Interview Project manager

Neutral experience

Interview length: 5 days

---

Gebauer & Griller Moldova

3.73

33 reviews

20.11.2024

Interview Java developer

Positive experience

Interview length: 14 days

---

I.C.S. CROSSINX SRL

4.67

3 reviews

20.11.2024

Interview Colector datorii

Negative experience

Interview length: 1 day

---

Fincombank

2.50

6 reviews

Concluzia în cifre

Un studiu realizat de LinkedIn în 2018, intitulat „Inside the Mind of Today’s Candidate,” oferă perspective interesante cu privire la impactul participării la interviuri de angajare asupra succesului în carieră al angajaților care deja au un loc de muncă. Iată câteva cifre relevante din acest studiu:

70% dintre angajați sunt deschiși la oportunități de joburi noi, chiar dacă nu sunt în mod activ în căutarea unui loc de muncă. Acest procent ridicat arată că mulți angajați își mențin opțiunile deschise și sunt pregătiți să exploreze oportunități care le-ar putea îmbunătăți cariera.

64% dintre profesioniștii care schimbă locurile de muncă spun că au făcut acest lucru pentru a-și avansa cariera. Participarea la interviuri de angajare poate fi o modalitate eficientă de a explora noi roluri care oferă oportunități mai bune de avansare.

85% dintre angajați sunt influențați de oportunitățile de dezvoltare profesională și avansare în carieră atunci când consideră o ofertă de muncă. Acest lucru subliniază importanța de a fi la curent cu piața muncii și de a participa la interviuri pentru a identifica pozițiile care oferă aceste oportunități.

Aceste cifre demonstrează că angajații care merg la interviuri de angajare, chiar și atunci când au un loc de muncă, au o probabilitate mai mare de a găsi oportunități care să le îmbunătățească cariera și să le ofere un avans profesional.