Există o vorbă veche: dacă vrei să sari în gol, ai grijă să sari cu ochii deschiși. Am pregătit acest articol pentru profesioniștii care vor să facă un salt în carieră în noul an, pentru a fi conștienți încă din primele zile de provocările și adevărurile false care abundă în piața muncii din Republica Moldova. Este bine să înțelegem că în era actuală a schimbărilor rapide și a inovațiilor constante, miturile despre carieră pot crea așteptări nerealiste sau pot împiedica angajații să-și atingă adevăratul potențial. Iată 7 mituri despre locul de muncă pe care trebuie să le depășești în acest an.

7 mituri demontate pentru 2024

1. „Jobul acesta este doar pentru bărbați”

În prezent, diversitatea și incluziunea sunt priorități în majoritatea companiilor. Ideea că anumite joburi sunt exclusiv pentru un anumit gen este depășită. Femeile și bărbații pot excela în orice domeniu, iar angajatorii apreciază diversitatea de perspectivă și abordări.

2. „Gândește-te bine ce profesie alegi - vei rămâne cu ea toată viața”

Evoluția rapidă a tehnologiei și schimbările din economie aduc cu sine necesitatea adaptabilității. Ideea că trebuie să rămâi în aceeași profesie toată viața nu mai este valabilă. Fie că este vorba de un job online, fie că este vorba de un loc de muncă ce implică prezența fizică, un profesionist își poate schimba domeniul de activitate pentru a-și urma pasiunile și pentru a se adapta la noile cerințe ale pieței muncii.

3. „Dacă faci ce-ți place nu vei avea nicio zi neplăcută la job”

Chiar și în profesia visată, vor exista provocări și zile dificile. Ideea că alegând un loc de muncă pe placul inimii nu va implica nicio provocare este utopică. Cu toate acestea, găsirea unui echilibru între pasiune și responsabilitățile zilnice poate face munca mai satisfăcătoare.

4. „Nu contează cât știi, doar dacă ești dispus să înveți”

Contează ce știi! Mereu a contat, mereu va conta. Iar în 2024, cunoștințele solide și abilitățile specifice vor fi tot mai valoroase. Oamenii vor fi apreciați pentru expertiza lor în domeniul de activitate, nu doar pentru deschiderea lor la învățare. Specializarea și acumularea de cunoștințe vor fi cheia succesului într-o piață a muncii competitivă.

5. „Ca să am succes în carieră trebuie să am multe diplome”

Recrutorii experimentați pot vedea valoarea reală a candidatului dincolo de numărul de diplome din CV. Calitatea educației și experiența profesională vor deveni mai importante decât numărul de diplome obținute. Companiile vor căuta candidați cu abilități practice și aplicate, alături de un înțeles profund al industriei lor.

25.11.2024

14.500 Lei

Operator (la distanță)

Former employee - Full-time

---

Companies in Moldova

4.14

7 reviews

16.11.2024

55.000 Lei

Tehnician

Former employee - Full-time

---

Moldtelecom

3.44

71 reviews

14.11.2024

6.100 Lei

Ajutor de educatoare

Employee - Full-time

---

Gradinita NR 150

5.00

1 reviews

6. „Ca femeie, trebuie să aleg între viața profesională și viața de familie”

Acesta este un mit ce apasă pe umerii femeilor din piața muncii de zeci de ani. În prezent, multe organizații promovează flexibilitatea și echilibrul dintre viața profesională și cea personală. Ideea că femeile trebuie să aleagă între job și familie devine din ce în ce mai desuetă. Undelucram.md apreciază companiile care încurajează atât succesul profesional, cât și cel personal.

7. „Automatizarea va elimina toate locurile de muncă”

Un mit actual este că avansul tehnologic și automatizarea vor duce la pierderea majorității locurilor de muncă. Cu toate acestea, tehnologia creează și noi oportunități și locuri de muncă. Deși unele joburi vor dispărea, altele noi vor apărea, iar adaptabilitatea și învățarea continuă vor fi esențiale pentru a rămâne relevant pe piața muncii.

În concluzie…

Abordând cariera cu o perspectivă realistă și adaptându-ne schimbărilor în evoluție, vom putea naviga cu succes prin provocările locului de muncă din 2024. Și nu uita…

„Ignoră cei care îți spun că nu poți face ceva și urmează-ți visele. Acesta este singurul mod în care vei reuși vreodată.”

Chantal Sutherland